6. Цели

Цель: наличие и функционирование муниципальной системы мониторинга качества дополнительного профессионального образования педагогических работников:

1. Создание условий для непрерывного профессионального образования педагогических работников образовательных организаций.
2. Обеспечение целенаправленного повышения уровня квалификации педагогических работников,  их профессионального и личностного роста.
3. Повышение уровня обеспеченности муниципальной системы образования квалифицированными педагогическими кадрами.
4. Повышение уровня профессионального мастерства педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования посредством освоения дополнительных профессиональных программ.
5. Получение объективной и достоверной информации о качестве дополнительного профессионального образования для принятия управленческих решений по совершенствованию профессионального роста педагогов.

Задачи:

1. Совершенствование и реализация условий для профессионального роста педагогических работников муниципальной системы образования посредством освоения дополнительных профессиональных программ.
2. Организация процесса повышения квалификации работников образования в целях обеспечения соответствия их профессиональной компетентности вызовам современного общества.
3. Выявление актуального уровня запросов на дополнительное профессиональное образование, установление соответствия запросов профессиональным стандартам, квалификационным требованиям.
4. Выявление профессиональных дефицитов, раскрытие потенциальных профессиональных возможностей педагогических работников.
5. Создание системы стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.
6. Разработка механизмов комплексного совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников (в том числе в дистанционном формате с использованием современных информационно- коммуникационных технологий).
7. Развитие профессиональной мобильности педагогических работников на основе повышения квалификации.
8. Повышение социального статуса и престижа педагогической профессии.
9. Повышение стрессоустойчивости, сохранение психологического здоровья, профилактика профессионального выгорания педагога.

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ «УЧИТЕЛЬ ГОДА – 2021»

Распоряжение Администрации МР Бакалинский район РБ «О совершенствовании муниципальных механизмов управления качеством образования»

Закрепление ответственных исполнителей по направлениям совершенствования муниципальных механизмов управления качеством образования СКАЧАТЬ

Муниципальная программа по совершенствованию показателя оценки механизмов управления качеством образовательной деятельности Система мониторинга качества профессионального развития пед.работников.СКАЧАТЬ

План мероприятий (дорожная карта) по развитию муниципальной системы оценки качества образования  и механизмов управления качеством образования в МР Бакалинский район РБ СКАЧАТЬ

Приказ №113 от 27.05.2021г.  О формировании состава команды по выстраиванию муниципальных механизмов управления качеством образования МР Бакалинский район РБ СКАЧАТЬ